Kamera kayıtlarının kişisel veri olması Yargıtay Başkanlığı kararı ile onaylanmıştır. Kişilerin yaşadığı bölgede veya yerleşkede güvenlik kamerası var ise bu durumda Kişisel Verilerin Korunması Kanununa göre hareket edilmelidir. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında güvenlik kamerası görüntülerinin üçüncü taraflar ile paylaşılmaması gerekir. Güvenlik kamerası görüntüleri KVKK kapsamında olduğu için yayınlanması, izinsiz kullanılması ve arşivlenmesi yasaklanmıştır. Kişilerin hak ve özgürlüklerinin kısıtlanmaması ve özel hayatın gizliliğinin ihlal edilmemesi için ilgili kanuna göre hareket edilmesi gerekir.
Güvenlik Kamerası Kayıtlarının Paylaşılmasına İzin Verilir Mi?
Kamera görüntülerinin paylaşılmasına görüntüde yer alan özneler onaylamadığı müddetçe izin verilmemektedir. Kamera görüntüleri, kişisel veri olarak kabul edilir. Bu sebep ile de kesinlikle paylaşılmaması ve yayınlanmaması gerekir. Güvenlik kamerası bir apartmana yerleştirilecek ise tüm kat maliklerinden de izin alınması gerekir. İşletmelerde kurulan güvenlik kamerasında ise yine bireylerin bilgilendirilmesi önem taşır. Güvenlik kamerasının kayıtlarının kullanılması ve saklanması konusunda titiz davranılmalıdır.
Güvenlik Kamerası Görüntüleri Delil Olarak Kullanılır Mı?
Güvenlik kamerasının delil olması ile ilgili birçok örnek dava bulunmaktadır. Ceza mahkemesine sunulacak olan her bir unsur delil niteliği taşımaktadır. Bu unsurlar arasında yer alan kamera kayıtları da delil olarak kullanılabilmektedir. Ceza mahkemesi dışındaki bir davada kullanılacak ise bu durumda görüntülerin hukuksal yollar ile elde edilmesi gerekir. Güvenlik kamerası görüntüleri KVKK ile korunmaktadır. Dolayısı ile bu verilerin alınması, saklanması ve korunması oldukça önemlidir.
İş Yerindeki Kameralar İşçileri İzlemek için Kullanılır Mı?
İş yerindeki güvenlik kamerasının kullanım amacı sadece güvenlik olmalıdır. Sınırlılık ilkesi kapsamında tüm güvenlik kameraları sadece amacına uygun olarak kullanılmalıdır. İşçilerin performanslarını gözlemlemek, işçileri takip etmek ve işçileri izlemek yasaktır. Bu amaçlar ile kamera kullanımı yapıldığı tespit edilir ise ilgili işletme Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında sınırlılık ilkesini ihlal edeceği için cezalandırılabilir. İş yerlerindeki kameralar da kişisel veri olarak kabul edilmektedir. Dolayısı ile güvenlik kamerası görüntüleri KVKK bünyesine dahil olduğu için işçilerin takip edilmesine izin verilmesi mümkün değildir.
Bir cevap yazın